LÜTFEN REKLAMLARI TIKLAYARAK SİTEMİZE KATKIDA BULUNUN

Depacco.com

25/1/2009 · Kategori: MUHASEBE VE FINANS







İŞLETMELERDE İNOVASYON KÜLTÜRÜ

OLUŞTURULMASI

 

 

            İnovasyonun Türkçe karşılığı yenilik veya yenilikçilik demektir. İşletmelerde inovasyon; işletmelerin ürünlerinde, pazarlama ve  satış politikalarında, üretim süreçlerinde, kalite anlayışında, departmanlarında, organizasyonel veya yönetim sisteminde kısacası her alan ve aşamasında yenileşim fikrini benimsemesi olarak tanımlayabiliriz. Yenileşim’in  amacı keşfedilmemiş olanı icat etmekten öte fayda yaratacak yolları keşfetmeyi hedeflemektedir. İnovasyon bir kalıba veya bir tanıma bağlı olmaksızın kişilerin yaratıcılığına bağlı olarak çeşitlenmektedir.

            İnovasyonda önemli olan unsur ortaya konan yenilik fikrini gerçekleştirmektir. Hayata geçirilmeyen ve herhangi bir fayda yaratmayan yenilik fikrine inovasyon denilemez.

            İşletmeler klasik kalıplaşmış süreçe göre, yol izledikleri müddetçe kriz dönemlerinde yok olmakta ya da çok büyük yaralar almaktadırlar. Klasik kalıplaşmış süreç satınalma, üretim, pazarlama ve satış sıralamasını izlemekte ve bu da işletmelerde gereğinden fazla stok bulundurma, nakit yönetiminin yapılamamasından kaynaklanan nakit sıkıntısı, nakdi stok olarak elde tutma ve bulundurulan stok’un içine giren maliyetler ile depolama maliyetleri altında ezilme dezavantajı doğurmaktadır.

            Oysa inovasyonu işletmelerinde benimsemiş, her alanda yenilikçi fikri uygulamış firmalar bu kalıbı kırmış ve işlevi tersine çevirerek malı üretmeden önce, pazarlama ve satışını yapmış daha sonra satınalma ve üretime yönelmiştir. Dolayısıyla gereksiz stok bulundurma maliyeti altında ezilmemekte ve stok olarak bekleteceği varlığı, nakit olarak ellerinde bulundurarak kriz dönemlerinde avantaj sağlamaktadır.

            İnovasyonu benimsemiş işletmeler çalışanlarına bir nebze hata yapma töleransı göstermekte ve yapılan hatalar gizlenmeyerek, aksaklığın olduğu yerleri ortaya çıkarmakta ve hataları faydalı bir hale dönüştürmektedirler. Kimi işletmeler bunu öyle benimsemişler ki suni krizler, simule sarsıntılar ve senaryolar tasarlayarak olası kriz dönemlerinde neler olabileceğini kestirerek işletmelerini ayakta tutmaktadırlar.

            Eğer bir işletmede her şey yolunda gidiyor gibi görünüyor ve hiç olumsuz bir durum ile karşılaşılmıyor ise bu işletme aslında yol kat ediyor gibi görünüyor olabilir. Fakat olası ilk krizde bu işletme ciddi sıkıntı içine düşmektedir. Nedeni ise sürekli kendini gözden geçirmemesi, departmanlar arası ve yatay dikey geri besleme olmaması, süreçlerin gözden geçirilmemesi ve tabi ki buna bağlı olarak gereğinden fazla harcamaların tespit edilememesidir.

            Halbuki yenilikçi yönetim anlayışını benimsemiş işletmeler departmanlar arası iletişime, yatay dikey geri beslemeye, koordinasyonun sağlıklı olmasına, kontrol ve otokontrol mekanizmasına bilhassa kritik ve beyin fırtınasına önem göstermekte ve sağlam adımlarla faaliyetlerini sürdürmektedirler.

            Sonuç olarak çağımız bilgi çağının da ötesine geçmiş ve hayalleri gerçekleştirme çağı haline gelmiştir.  Bilgi ile hayal ve fikirlerin harmanlandığı, eski kalıplaşmış kuralların yıkıldığı, sürekli yeniliğin hakim olduğu, her safhada kalite ve hatta satış sonrası desteğin de ötesine geçen bir kalite anlayışının benimsendiği bir çağ haline gelmiştir. Artık işletmeler ya sürekli yenilikçi fikri benimseyecek ya da zamanla yok olacaktır.

 

 

FATİH ATEŞ

25.01.2009

 

 

Kalıcı Bağlantı Yorum (yok) Yorum yaz!

21/10/2008 · Kategori: MUHASEBE VE FINANS

 
FATİH ATEŞ
23.09.2008 - İSTANBUL

 AYNİ ERZAK YARDIMI
VE
MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
 
 
          Erzak yardımı toplumumuzda önemli bir yer tutmakta ve bir nevi vicdani sorumluluk ve gereklilik gibi görülmektedir. İşletmeler belirli zamanlarda işçilerine erzak yardımı yapmaktadırlar. Bu yardımlar işçilerin moral ve motivasyonunu yüksek tutmakta, işletmeye bağlılıklarını artırmakta ve aidiyet duygusunu yüklemektedir.
Erzak yardımı gibi yardımlar işveren ile işçi arasındaki bağı güçlendirici ve sosyal bir yönü olduğu gibi vergisel ve buna mukabil muhasebe ile ilgili yönü de bulunmaktadır. Bu tür yardımların vergiler ve muhasebe kayıtları karşısındaki durumu incelenmesi gereken bir konu olmaktadır. Vergisel boyutu incelendiğinde bu tür yardımların, gelir vergisi, ve katma değer vergisinin konusuna girdiği görülmektedir.
Gelir vergisinin 61.maddesinde ücret tanımı yapılmış ve “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir” denilmiştir. Aynı kanunun 63.maddesinde “Hizmet erbabına verilen ayınlar, verildiği gün ve yerdeki ortalama perakende fiyatlarına göre değerlenir” denilmektedir.
Buna mukabil.
  • Alınan mal toptan alım dolayısıyla perakende satış fiyatından değil de toptan satış fiyatı ile alınmış ise değerleme o yerdeki ve zamandaki ortalama perakende satış fiyatına göre yapılır.
  • Firma tarafından verilen mal herhangi bir tedarikçiden perakende satış fiyatı ile alınmış ise alış fiyatı ile değerlenir.
  • Firmalar çalışanlarına verdiği malın perakende satışını yapmakta ise değerleme kendi perakende satış fiyatı ile yapılır.
  • Değerleme mükellefin başvurması ile taktir komisyonunca da yapılabilinir.

          Yapılan Yardımların KDV karşısındaki durumu ise şöyledir. Katma değer vergisi kanununun 1.maddesinde “Türkiyede yapılan aşağıdaki işlemler katma değer vergisine tabidir demiş ve ticari, sınai, zirai faaliyet ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde yapılan teslim ve hizmetler” demiştir.
Aynı kanunun 2.maddesinde teslimi açıklamıştır. Gelir vergisi kanununun 3.maddesinde ise teslim sayılan halleri zikretmiş ve “aşağıdaki haller teslim sayılır” demiştir. 3.maddenin a bendinde “Vergiye tabi malların her ne suretle olursa olsun, vergiye tabi işlemler dışındaki amaçlarla işletmeden çekilmesi, vergiye tabi malların işletme personeline ücret, prim, ikramiye, hediye, teberru gibi namlarla verilmesi” demiştir.
Katma değer vergisi kanunun 5.maddesinde ise hizmet sayılan haller düzenlenmiş ve “vergiye tabi bir hizmetten, işletme sahibinin, işletme personelinin veya diğer şahısların karşılıksız yararlandırılması hizmet sayılı” demiştir.
Yalnız Katma değer vergisinin 9 seri numaralı tebliğinde şu açıklama yapılmış ve “katma değer vergisi uygulamasında personele sağlanan menfaatlerden aşağıda sayılanlar vergiye tabi tutulmayacaktır” denilmiştir. Ve aşağıdaki maddelere yer verilmiştir.
a) Personele işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi
b) Personele yatacak yer veya konut tahsisi,
c) Personelin toplu olarak işyerine gidip gelmesini sağlamak amacıyla yapılan taşıma hizmetleri,
d) Demirbaş olarak verilen giyim eşyası.
 
           Bu tür ayni yardımlar ssk primine esas kazanca tabi tutulmayacaktır. Bu durum 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80.maddesinin b bendinde şöyle açıklanmıştır. “Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz
 
Konu ile ilgli olarak bir örnek aşağıda verilmiştir.

ÖRNEK OLAY: X firmasının 50 personeli vardır. Erzak yardımı için %8 KDV hariç 5.000 YTL değerinde kumanya paketi hazırlatmış ve personeline dağıtmıştır. Stopaj %15, Damga Vergisi %0,6 ve Kdv matrahı için emsal satış tutarı alış fiyatının %5 fazlasıdır.


HESAPLAMALAR

Erzak Tutarı 5.000,00
KDV %8 400,00
Fatura Tutarı 5.400,00

Brüt Ücret : = 5.400,00 / (1- (0,15+0,006)
= 5.400,00 / 0,844
= 6.398,10

Gelir Vergisi = 6.398,10 x 0,15 = 959,72
Damga Vergisi = 6.398,10 x 0,006 = 38,39

KDV Matrahı = 5.000,00 x 1,05 = 5.250,00
KDV %8 = 5.250,00 x 0,08 = 420,00



MUHASEBE KAYITLARI

Erzak Alımı Muhasebe Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------
157 DİĞER STOKLAR
        157.10 Personele Dağıtılacak Erzaklar                       5.000,00
191 İNDİRİLECEK KDV
        191.01 %8 İndirilecek KDV                                                     400,00
                                    320 SATICILAR
                                            320.10 Y firması                                                               5.400,00
 
Erzak Alım Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------


Erzak Dağıtımı KDV 'si Muhasebe Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------
157 DİĞER STOKLAR
        157.10 Personele Dağıtılacak Erzaklar                             400,00
689 DİĞER OLAĞANDIŞI GİDER VE ZARARLAR
         689.01 Diğer Olağndışı Gider ve Zararlar                         20,00
                                   391 HESAPLANAN KDV
                                            391.08 %8 Hesaplanan KDV                                          420,00
 
Erzak Dağıtım KDV Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------


Erzak Dağıtımı Muhasebe Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------
335 PERSONELE BORÇLAR
         335.03 Personele Dağıtılacak Erzaklar                            5.400,00
                                   157 DİĞER STOKLAR
                                          157.10 Personele Dağıtılacak Erzaklar                          5.400,00
 
Erzak Dağıtım Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------


Bordro Kaydı
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------
770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ
         770.01 Personel Ücretleri                                                    6.398,11
                                335 PERSONELE BORÇLAR
                                         335.03 Personele Dağıtılacak Erzaklar                 5.400,00
                                360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR
                                         360.01 Ödenecek Stopaj                                                      959,72
                                          360.02 Ödenecek Damga Vergisi                                        38,39
 
 
Erzak Bordro Kaydı*
----------------------------------------------------------- / -------------------------------------------------------
* Bordro kaydı ücret bordrosu ile olacağından buradaki kayıt sadece erzak ile ilgili olan kısmı göstermektedir.

Kalıcı Bağlantı Yorum (yok) Yorum yaz!

21/10/2008 · Kategori: MUHASEBE VE FINANS

 
FATİH ATEŞ
23.09.2008 - İSTANBUL

 
HİZMET İTHALİ
VERGİSEL BOYUTU VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

Hizmet ithalinin tarihi eskidir. Ulaşımın kervanlarla yapıldığı zamanlarda bilim adamları bir yerden öteki yere at ve develer üzerinde zorluklarla giderlerdi. İçinde yaşadığımız yüzyılda bu zorluklardan bir eser kalmadı. Dünya artık küçük bir pazar halini almıştır. Firmalar sınırların öte tarafındaki tüketicilerin tercihlerini araştırırken, hizmet ithali için oradaki imkânları da değerlendirmektedirler. Sadece dışarıya satış yapmak değil, dışarıdaki hizmeti satın almak ta firmalar açısından fayda-maliyet analizi içinde değerlendirilmektedir. Hizmet ithalinin başlıca nedeni eldeki hizmet sunucularının sayısal yetersizliği ile niteliksel yetersizliğidir.
Aradığını kendi ülkesinde bulamayan firmalar, gözlerini dışarıya çevirmektedirler. Daha önceki yüzyıllarda, uluslararası alış verişler bu denli yoğun değilken ve zorluklarla yapılırken, günümüzde ulaşım, iletişim ve internet imkânları, bu alış verişi kolaylaştırmıştır.
Günümüzde gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler hizmet ithalini gerçekleştirirken Ülkemizde de hizmet ithali giderek artmaktadır. Sanayi mamulleri üretiminin ülkemizde azlığı, kaliteli ve üretken beyinlerin sahiplenilmemesi sonucu, birçok üretim alanında ve hizmet sektöründe ortaya çıkan ihtiyaçlar yerli kaynaklarla karşılanamamıştır. Bu nedenle dışa bağımlılık söz konusudur. Artık ithallerin içinde hizmet ithali de önemli yer tutmaktadır. Firmalar danışmanlık, eğitim, montaj, arıza giderme ve revizyon için hizmet ithal etmektedirler.
Hizmet ithali KDV ve vergi tevkifatı açısından yükümlülük doğurmaktadır. KDV açısından 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunun 15 seri nolu genel tebliğinin c bendinde düzenlenmiştir.* Stopaj açısından ise gelir vergisi Kanunun 94. Maddesinde yer alan şartları** taşıması durumunda kanunda belirtilen oranlarda tevkifat yapılması öngörülmüştür.
Tevkifat matrahı ise hizmet sağlayıcıya ödenen meblağın gayri safi (brüt) rakama çevirilmesi ile bulunur. Gelirvergisi Kanunun 96.maddesi vergi tevkifatında uygulanacak esaslar kısmında zikretmiştir.****
Hizmet ithalinde KDV’ni ve gelir vergisi tevkifatını doğuran olay hizmetin ifasıdır. Hizmet verilmiş ve hizmet sağlayıcı firmanın faturayı göndermiş olması gerekmektedir. İlgili fatura, o tarihteki merkez bankası döviz alış kuru ile değerlendirilerek kanunda belirtilen oranda matrah hesaplamasının yapılması gerekmektedir. Stopaj matrahı aynı zamanda KDV matrahını oluşturur. Kanunlarda belirtilen oranda*** KDV hesaplaması yapılmalı ve sorumlu sıfatı ile 2 nolu KDV beyannamesi düzenlenerek beyan edilmelidir. 1 nolu KDV beyannamesinde de indirim konusu yapılmalıdır.

 
ÖRNEK OLAY:
X A.Ş. imalat yapmaktadır. İmalathanesinde kullandığı bir makinenin bakımı için yurt dışındaki Y firmasından 01.08.2008–10.08.2008 tarihleri arasında çalışmak üzere 5.000 € karşılığında bir ekip getirtmiştir. Ekip işini bitirmiş ve 10.08.2008 tarihli faturasını düzenlemiştir. Söz konusu borç 12.08.2008 tarihinde hizmeti verenlerin banka hesabına gönderilmiştir. Stopaj oranı %15 ve KDV oranı ise %18 dir. Döviz kuru ise 1,7693 YTL dir.

 
HESAPLAMALAR
Matrah tespiti
5.000 € x 1,7693 = 8.846,50 YTL Ödeme tutarı
8.846,50 x 1,1764 = 10.407,65 YTL Stopaj ve KDV matrahı (1,1764 = 100/85)
 
Stopaj Tespiti
10.407,65 x 0,15 = 1.561,15 YTL
 
KDV Tespiti
10.407,65 x 0,18 = 1.873,38 YTL

 
Ödeme Tespiti
Ödeme günüdeki döviz kuru 1,7503
5.000 € x 1,7503 = 8.751,50
 
Hizmet faturası ile ödeme arasındaki fark
8.846,50 – 8.751,50 = 95 olumlu fark

 

 
MUHASEBE KAYITLARI

 
HİZMET MUHASEBE KAYDI
----------------------- 10.08.2008 ---------------------------------------
730 GENEL ÜRETİM GİDERLERİ
      730.01 Makine Bakım Ve Onarım Giderleri                                10.407,65
191 İNDİRİLECEK KDV
      191.01 %18 İndirilecek KDV                                                                      1.873,38
                                              360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR
                                                     360.05 Sorumlu Sıfatı ile Ödenecek KDV                                     1.873,38
                                                     360.06 Hizmet İthalinden Ödenecek Stopaj                              1.561,15
                                            320 SATICILAR
                                                    320.10 Y firması 8.846,50
 
Hizmet ithali kaydı
----------------------------------------------------------------------------



 
ÖDEME MUHASEBE KAYDI
----------------------- 10.08.2008 ---------------------------------------
320 SATICILAR
       320.10 Y firması Onarım Giderleri                                               8.751,50
                                            102 BANKALAR
                                                     102.01 Z Bankası Euro Hesabı                                                       8.751,50
 
Ödeme kaydı
----------------------------------------------------------------------------

 


 
KUR FARKI MUHASEBE KAYDI
----------------------- 10.08.2008 ---------------------------------------
320 SATICILAR
       320.10 Y firması Onarım Giderleri                                                  95,00
                                         646 KAMBİYO KARLARI
                                                    646.01 Kur farkı gelirleri                                                                      95,00
 
                      Kur farkı kaydı
----------------------------------------------------------------------------

 

 

 
* (C-YURT DIŞINDAN SAĞLANAN HİZMETLER: Katma Değer Vergisi Kanununun 1. maddesine göre işlemler Türkiye'de yapıldıkları takdirde vergiye tabi tutulabilecektir. Aynı Kanunun 6/b maddesine göre, Türkiye'de yapılan, değerlendirilen veya faydalanılan hizmetler Türkiye'de ifa edilmiş sayılacaktır. Yurt dışındaki firmalara yaptırılan hizmetlerden bu kapsama girenlerin vergiye tabi olacağı açıktır. Bu gibi hizmet ifalarında mükellef esas olarak yurt dışındaki firma olmakla birlikte, firmanın Türkiye'de ikametgahı, işyeri, kanuni merkezi ve iş merkezi bulunmaması halinde vergi, sözü edilen Kanunun 9. maddesi gereğince hizmetten faydalanan yurt içindeki muhatap tarafından bağlı bulunulan vergi dairesine sorumlu sıfatıyla beyan edilip ödenecektir.)
** - Hizmeti sunan yurt dışında mukim bir gerçek kişi olmalıdır.
-Yapılan hizmet niteliği itibariyle Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesi kapmasında tevkifat yapılacak hizmetler arasında sayılmalıdır.
-Kendisine hizmet sunulan kişi veya kurum Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesinde yer alan tevkifat yapmak zorunda olanlar arasında sayılmalıdır.
-İlgili ülke ile çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması olmamalıdır veya vergi anlaşmasında stopajı engelleyici bir hüküm bulunmamalıdır.

 
*** Oran hizmet türünün tabi olduğu orandır.
**** Kesilmesi gereken verginin ödemeyi yapan tarafından üstlenilmesi halinde bu vergi, bilfiil ödenen miktar ile ödemeyi yapanın yüklendiği verginin
toplamı üzerinden hesaplanır.

 

Kalıcı Bağlantı Yorum (1) Yorum yaz!


Müslüman olan Avusturalyalı genç
Yükleyen merve223

NiHAT_GENÇ MÜSLÜMAN SADE INSANDIR
Yükleyen irfan3334

Grup Genç-Güneşi tutamadım
Yükleyen ebbkr